吉木乃县柔性引智引才公告

为加快实施人才强县战略，诚邀各方英才集聚吉木乃县，助力县域经济社会高质量发展，根据吉木乃县柔性引才有关方案要求，现就2025年吉木乃县柔性引智引才有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持“不求所有、但求所用”开放引才理念，不改变人才的人事关系，采取岗位聘用、短期兼职、顾问指导、对口支援等灵活多样方式，柔性引进一批推动吉木乃县高质量发展急需的高层次和急需紧缺人才。

二、引进对象和条件

（一）引进对象　

全国各级党政机关、事业单位、科研院所、疆内外高校、国有企业等在编在职或退休的各类专业人才。

（二）引进条件

1.引进人员应当具备下列条件：

（1）具有中华人民共和国国籍。

（2）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（3）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

（4）具有符合岗位要求的工作能力。

（5）具有良好的思想素质和道德品行。

（6）具有岗位所需的学历学位、专业技术职级及岗位要求的其他条件。

（7）在职在编人员需所在单位同意。

2.具有下列情形之一的，不得参加引才报名：

（1）有失信记录、刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的；

（2）曾被开除中国共产党党籍、公职的；

（3）尚未解除党纪、政纪处分、刑事处罚或正在接受纪律审查调查人员；

（4）引进人员不得报名引进后即构成回避关系的岗位；

（5）有关法律、法规规定不得引进的其他情形人员。

三、引进需求及服务期限

围绕吉木乃县产业发展、农业种植、教育等重点产业领域发展，柔性引进5个岗位13名急需紧缺专业人才（具体招募岗位详见岗位目录）。

引进人才服务期限一般在3个月以上、6个月以内。根据工作需要，可适当调整。

四、招募程序

（一）网上报名。报名人员直接与拟引才单位联系。若无对应岗位，但有意来吉木乃智力服务的专家人才，可与吉木乃县委组织部联系，符合引进条件的，可由组织部门进行推荐。联系电话：0906–6185820，报名邮箱：954435595@qq.com。

（二）人选确定。对报名人员资格实行用人单位初审、主管单位复审，报吉木乃县委组织部审核确定后，由用人单位与引进人才签订柔性引进协议，明确工作岗位、服务内容和目标任务。

五、相关待遇

经认定符合柔性引才标准的，可享受以下待遇：　　

1.生活补助：3700元/人/月

2.补贴津贴：1800元/人/月

3.伙食补助：900元/人/月

4.一次性御寒补助：5000元/人/年

5.人身意外伤害保险：1200元/人/年

6.重大疾病保险：1500元/人/年

7.体 检：800/元/人/年

8.医疗保障经费：3000元/人/年

9.交通费：7000元/人/年（按照每人每年往返一次标准，据实报销柔性引进人才主要居住地与吉木乃县的往返交通费用。）

柔性引进人才在完成岗位目标任务后，按照相关待遇标准，兑现在吉期间生活补助及各项待遇。

本公告自发布之日起全年有效。

文章来源于吉木乃县人民政府网:吉木乃县柔性引智引才公告